ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ: ΑΠΟ ΠΟΤΕ ΗΞΕΡΕ Ο ΣΑΜΑΡΑΣ ΤΑ ΣΧΕΔΙΑ ΤΟΥ ΝΙΚΟΛΟΠΟΥΛΟΥ ΣΕ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΗΝ ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΟΥ ΚΟΜΜΑΤΟΣ

Διαβάσαμε σήμερα στην τελευταία σελίδα της Πελοποννήσου ένα μικρό παρασκήνιο σχετικά με το πότε και υπό ποιες ...

ΠΟΙΟΙ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΙ ΚΑΤΑΡΓΟΥΝΤΑΙ

255 οργανισμοί που απασχολούν περισσότερους από 6.000 εργαζομένους ...

ΠΛΑΦΟΝ 2.2ΟΟ ΕΥΡΩ ΣΤΙΣ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ

Επιφυλάξεις εκφράζει το οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης για το αν και κατά πόσο η θέσπιση πλαφόν 2.400 ευρώ στις συντάξεις είναι αρκετή...

ΑΝΑΖΗΤΟΥΝΤΑΙ ΠΡΟΣ ΤΟ ΠΑΡΟΝ, ΜΕΤΡΑ ΥΨΟΥΣ 11,6 ΔΙΣ ΕΥΡΩ

Σε τεντωμένο σχοινί προσπαθεί να ισορροπήσει το οικονομικό επιτελείο...

ΑΠΑΛΛΑΓΕΣ ΤΕΛΟΣ ΓΙΑ ΦΟΡΟΛΟΓΟΥΜΕΝΟΥΣ ΑΝΩ ΤΩΝ 40.000 ΕΥΡΩ

Το βασικό σενάριο προβλέπει διατήρηση των απαλλαγών και εκπτώσεων για τους έχοντες εισοδήματα έως 30.000 ευρώ...

ΑΠΟΚΛΕΙΣΤΙΚΟ: ΜΑΘΗΤΡΙΕΣ ΜΕΤΑΦΕΡΘΗΚΑΝ ΥΠΟ ΚΑΤΑΛΗΨΗ ΣΕ ΚΩΜΑΤΩΔΗ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΟ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟ ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΧΡΗΣΗ ΚΟΚΑΣ!

Σοκ στην αστυνομική διεύθυνση Ιωαννίνων. Η Ασφάλεια είχε εδώ και μέρες πληροφορίες ότι στις καταλήψεις κάτι δεν πήγαινε καλά, όμως δεν μπορούσε να επέμβει. Μέχρι που έγινε το αδιανόητο! Δύο κοπέλες, μόλις 15 χρονών, μεταφέρθηκαν με ασθενοφόρο στο νοσοκομείο σε κωματώδη κατάσταση μετά από υπερβολική χρήση κοκαΐνης...




Το ρεπορτάζ του planet-greece είναι πλήρως διασταυρωμένο κι επιβεβαιωμένο και δε δέχεται την παραμικρή διάψευση.

Οι δύο 15χρονες, μαθήτριες του ίδιου σχολικού συγκροτήματος, που τελεί εδώ και μέρες υπό κατάληψη, βρίσκονταν το βράδυ της Παρασκευής στο σχολείο, όπου μαζί με συμμαθητές τους είχαν οργανώσει πάρτι με κοκαΐνη, χασίς και άφθονο αλκοόλ.

Διοργανωτές φέρονταν δύο συμμαθητές τους, οι οποίοι και ήταν οι κύριοι διακινητές των ναρκωτικών. "Θέλαμε να τις ρίξουμε πιο εύκολα, γι' αυτό τους δώσαμε κόκα, αν κι αυτές δεν πιέστηκαν και πολύ. Μόνες τους το ζήτησαν" δήλωσε με ειλικρίνεια που σόκαρε τους αστυνομικούς, ο ένας από τους 15χρονους, που τελικά συνελήφθη.

Όλα έδειχναν να πηγαίνουν... τέλεια μέχρι που οι δύο κοπέλες δεν άντεξαν. Σε συνδυασμό με το αλκοόλ που είχαν καταναλώσει κατέρρευσαν. Στην αρχή οι συμμαθητές τους νόμισαν ότι δεν ήταν κάτι το ανησυχητικό. Ένας από τους 15χρονους της παρέας τις πλησίασε, τις κούνησε και είδε ότι δεν αντιδρούσαν. Κάποια στιγμή, είδε να βγάζουν αφρό από το στόμα. Πανικοβλήθηκαν. Πήραν τηλέφωνο το ΕΚΑΒ και είπαν να βιαστούν γιατί είχαν λιποθυμήσει.

Στους νοσοκόμους του ΕΚΑΒ δεν ανέφεραν λέξη για τη χρήση ναρκωτικών ουσιών. Γνώριζαν ότι θα έμπλεκαν. Τα λεπτά κυλούσαν, και ήταν κρίσιμο το κάθε δευτερόλεπτο που περνούσε. Από θαύμα έμειναν στη ζωή. Οι γιατροί δεν ήξεραν τι μπορεί να τους είχε συμβεί. Μέχρι που οι αιματολογικές εξετάσεις, λίγη ώρα αργότερα αποκάλυψαν την αλήθεια. Ειδοποιήθηκε η αστυνομία.

Άνδρες της Ασφάλειας έφτασαν γρήγορα στα ίχνη του 15χρονου που πήρε τηλέφωνο. Έκαναν, παρουσία εισαγγελέα, έρευνα στο σπίτι του, όπου ο ανήλικος μαθητής τους υπέδειξε σημείο όπου είχε κρυμμένα μερικά γραμμάρια χασίς. Κάποια στιγμή, ο ένας από τους αστυνομικούς του λέει να τηλεφωνήσει στον "κολλητό" του από το σχολείο. Του είπε να βάλει το τηλέφωνο σε ανοιχτή ακρόαση και να του μιλήσει κανονικά χωρίς να καταλάβει το παραμικρό. Ο αστυνομικός υπέδειξε στον 15χρονο να ζητήσει από τον "κολλητό" του να του στείλει μία φωτογραφική μηχανή. Πράγματι, λίγα λεπτά αργότερα, μία συμμαθήτριά του χτυπούσε το κουδούνι της πόρτας.

Οι αστυνομικοί, την ακινητοποίησαν, της πήραν την φωτογραφική μηχανή που είχε. Ήταν μια παλιάς τεχνολογίας, που στη θέση του φιλμ είχε συσκευασμένα μερικά γραμμάρια χασίς. Οι αστυνομικοί συνέλαβαν επί τόπου τον 15χρονο και την επίσης συνομίλικη συμμαθήτριά του, ενώ λίγη ώρα μετά έπιασαν και τον άλλον 15χρονο, που διακινούσε τα ναρκωτικά στο σχολείο.

Σύμφωνα με πληροφορίες του planet-greece οι δύο κοπέλες νοσηλεύονται εκτός κινδύνου στο νοσοκομείο. Σε βάρος των τριών παιδιών ασκήθηκε δίωξη για κατοχή και διακίνηση ναρκωτικών ενώ διώξεις ασκήθηκαν και στους γονείς τους για παραμέληση εποπτείας ανηλίκων.

Το εξοργιστικό είναι ότι το σχολείο συνεχίζει να τελεί υπό κατάληψη. Φυσικά και γνωρίζουμε ποιο είναι το σχολείο, όπως και το νοσοκομείο, όπου μεταφέρθηκαν οι δύο μαθήτριες, ωστόσο δεν τα αποκαλύπτουμε σκοπίμως, για ευνόητους λόγους.

http://planet-greece.blogspot.com/2011/10/blog-post_3455.html

ΣΤΟ ΣΟΥΝΙΟ Η ΤΟΥΡΚΙΚΗ ΦΡΕΓΑΤΑ ΚΕΜΑΛ ΡΕΙΣ


 Στην τακτική τον άσκοπων περιπλανήσεων ανάμεσα σε ελληνικά νησιά επανήλθε σήμερα το τουρκικό πολεμικό ναυτικό.
Η φρεγάτα Κεμάλ Ρέις η οποία τα ξημερώματα του Σαββάτου πέρασε νότια της Ρόδου κινούμενη δυτικά ξαφνικά άλλαξε πορεία κατευθύνθηκε βόρεια.

Πέρασε νότια της Μήλου κινούμενη κατά βάση σε διεθνή ύδατα στη συνέχεια διήλθε από το στενό μεταξύ της Τζιας και της Κύθνου και τελικώς πέρασε περίπου 15 μίλια ανατολικά από το Σούνιο.

Όλο το χρονικό διάστημα κατά το οποίο η τουρκική φρεγάτα κινούνταν ανάμεσα στα ελληνικά νησιά, η πυραυλάκατος του πολεμικού ναυτικού Ξένος παρακολουθούσε διακριτικά και κατέγραφε τις κινήσεις τις Κεμάλ Ρέις.
Αυτή την ώρα (περίπου στις 17:30 ) η τουρκική φρεγάτα πλέει προς το Κάβο Ντόρο

ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΝ ΑΝΩ ΤΟΥ 30% ΜΕ ΑΠΟΔΥΝΑΜΩΣΗ ΤΩΝ ΚΛΑΔΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΠΡΟΒΛΕΠΕΙ Η Λ. ΚΑΤΣΕΛΗ


Την εκτίμηση ότι με την πλήρη αποδυνάμωση των κλαδικών συμβάσεων και των σωματείων εργαζομένων, που συνεπάγονται οι ρυθμίσεις στο πολυνομοσχέδιο, «οι όροι και οι αμοιβές εργασίας θα ρυθμίζονται πλέον σχεδόν μονοσήμαντα από τους εργοδότες», κάνει η πρώην...
υπουργός Εργασίας Λούκα Κατσέλη.

Σε άρθρο της στην Κυριακάτικη Ελευθεροτυπία αναφέρει πως «η κατάργηση της αρχής της ευνοϊκότερης ρύθμισης που ισχύει σε χώρες όπως η Γαλλία και η Γερμανία, θα φέρει μειώσεις μισθών που θα ξεπερνούν το 30%».

Σημειώνει ότι έτσι οι μισθοί θα φθάσουν στο κατώτατο επίπεδο που είναι αυτό της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

«ΣΧΕΔΟΝ 20 ΔΙΣ. ΕΥΡΩ ΕΧΟΥΝ ΚΡΥΨΕΙ ΟΙ ΕΛΛΗΝΕΣ ΣΤΗΝ ΕΛΒΕΤΙΑ»


Σε σχεδόν 20 δισ. ευρώ υπολογίζονται τα κεφάλαια που έχουν «κρύψει» Έλληνες στην Ελβετία, σύμφωνα με τον διευθυντή του Δικτύου Φορολογικής Δικαιοσύνης (TJN) Τζον Κρίστενσεν, ο οποίος υποστηρίζει πως το μεγαλύτερο μέρος των κεφαλαίων αυτών είναι αδήλωτα στην εφορία. Σε...
συνέντευξή του στο Βήμα της Κυριακής, ο Τζ.Κρίστενσεν περιγράφει τη φοροδιαφυγή σαν «βόμβα» στα θεμέλια της οικονομίας, συμβουλεύοντας την Αθήνα να εξουδετερώσει τους φορολογικούς παραδείσους και να ζητήσει ενίσχυση των διαδικασιών ανταλλαγής φορολογικών πληροφοριών σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Παραδοσιακά, αναφέρει, οι Έλληνες προτιμούν ευρωπαϊκούς φορολογικούς παραδείσους λόγω της εύκολης πρόσβασης, όπως Βρετανία, Ελβετία, Λουξεμβούργο και Λιχτενστάιν.

Ο αξιωματούχος εκτιμά επίσης ότι μια συμφωνία με την Ελβετία όπως της Γερμανίας δεν θα απέδιδε καθώς οι λογαριασμοί για να φορολογηθούν θα πρέπει να είναι ονομαστικοί και η πλειονότητα έχει τις καταθέσεις σε όνομα εταιρείας που συνήθως είναι off shore.

ΜΙΣΘΟΙ Α ΛΑ ΚΑΡΤ ΚΑΙ ΣΕ ΔΙΕΤΗ ΕΦΕΔΡΕΙΑ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ


Ρεπορτάζ : Γιώργος Γάτος
(από την Ημερησία)
Tο δικό της μισθολόγιο - με «πάτωμα» όσα προβλέπει η Eθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Eργασίας για τους ελάχιστους μισθούς, τα επιδόματα και τις άδειες - θα μπορεί να αποκτά κάθε επιχείρηση εφόσον συμφωνούν τα 3/5 των εργαζομένων της. Tη...
μεγάλη αυτή αλλαγή στο καθεστώς των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των μισθών - που μπορεί να πέσουν κατά μέσο όρο έως 25% (τόση είναι η απόκλιση των περισσότερων κλαδικών συμβάσεων από την EΓΣΣE) - φέρνει η κυβέρνηση βάζοντας, τουλάχιστον έως τις 31/12/2013, στο περιθώριο τα οργανωμένα συνδικάτα και την υποχρεωτική εφαρμογή, σε κάθε κλάδο και σε κάθε επάγγελμα, ενιαίων όρων αμοιβής και εργασίας με βάση τις κλαδικές και τις ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις.
Πριμοδότηση
H πριμοδότηση των επιχειρησιακών συμβάσεων και της αυτονομίας των εργαζομένων και των εργοδοτών να ρυθμίζουν με συλλογικές συμφωνίες τους (αντί των ατομικών και των κλαδικών) τους όρους αμοιβής και εργασίας, γίνεται με 4 νομοθετικές διατάξεις του υπουργείου Eργασίας και Kοινωνικής Aσφάλισης που περιλαμβάνονται στο πολυνομοσχέδιο του υπουργείου Oικονομικών και θα τεθούν σε εφαρμογή τον επόμενο μήνα.

Oι 4 αλλαγές
Aλλαγή 1η: Δίνεται δικαίωμα διαπραγμάτευσης και υπογραφής συλλογικών συμβάσεων σε Eνώσεις Προσώπων (με πλειοψηφία των 3/5 των εργαζομένων) όπου δεν υπάρχει επιχειρησιακό σωματείο. Tα συνδικάτα που καθόριζαν έως σήμερα κεντρικά τους όρους αμοιβής και εργασίας για όλες τις επιχειρήσεις περιθωριοποιούνται. Oι Eνώσεις Προσώπων, χωρίς καμία απολύτως οργανωτική σύνδεση ή εξάρτηση με τα οργανωμένα συνδικάτα, θα μπορούν να διαπραγματεύονται τα πάντα. Aπό την εφαρμογή ελαστικών ωραρίων εργασίας έως τα επιδόματα και τους μισθούς. Kαι, μάλιστα, χωρίς ρήτρα για τη μη απόλυση εργαζομένων ως «αντάλλαγμα» για τη μείωση των μισθών, όπως προέβλεπε ο νόμος Kατσέλη για τις ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις που, υπό την πίεση της τρόικας και ελλείψει μεγάλου αριθμού τέτοιων συμφωνιών, καταργούνται. Θα μπορούν ακόμη να λήγουν τις ατομικές συμβάσεις ορίζοντας νέους -ενιαίους- όρους, να προσδιορίζουν τον αριθμό των θέσεων εργασίας την εκ περιτροπής εργασία, την μερική απασχόληση και άλλα.
Aλλαγή 2η: Kαταργείται η αρχή της ευνοϊκότερης για τον εργαζόμενο σύμβασης (δηλ. η συρροή) ανοίγοντας το δρόμο για την επαναδιαπραγμάτευση όλων των όρων αμοιβής και τον επανακαθορισμό τους μέσω της υπογραφής επιχειρησιακών συμβάσεων, οι οποίες θα υπερισχύουν έναντι των κλαδικών και των ομοιοεπαγγελματικών. Όπως διευκρινίζει στην «H.τ.Σ» η γ.γ. του υπουργείου Eργασίας A. Στρατινάκη (και όπως προβλέπει ρητά η σχετική διάταξη) «οι επιχειρησιακές θα μπορούν να υπερισχύουν εκτός από τις ομοιεπαγγελματικές και από τις κλαδικές, όμως, δεν θα μπορούν να προβλέπουν δυσμενέστερους όρους από την EΓΣΣE, σύμφωνα με το ν. 1876». Tην εγγύηση αυτή διατήρησαν η κυβέρνηση και ο υπουργός Eργασίας και Kοινωνικής Aσφάλισης Γ. Kουτρουμάνης απέναντι στην απαίτηση της τρόικας να καταργηθεί η EΓΣΣE και να μην ισχύει καμία ελάχιστη προστασία.
Aλλαγή 3η: Για τη διευκόλυνση της υπογραφής των επιχειρησιακών συμβάσεων καταργείται κάθε κοινωνικός έλεγχος του Σώματος Eπιθεώρησης Eργασίας και προβλέπονται νέες δικονομικές διαδικασίες για τη σύντμηση του χρόνου σύστασης σωματείων ανά επιχείρηση.
Aλλαγή 4η: «Παγώνει» κατ' αρχήν για 2 χρόνια (έως 31/12/2013) η επέκταση των κλαδικών και των ομοιοεπαγγελματικών συμβάσεων στα μη μέλη των οργανώσεων (η τρόικα είχε ζητήσει τριετή αναστολή). Eτσι, ακόμη κι αν συμφωνήσουν οι αντιπροσωπευτικές (πάνω από 51%) οργανώσεις των εργοδοτών και των εργαζομένων ενός κλάδου ή ενός επαγγέλματος αυξήσεις μισθών, δεν θα μπορούν να ζητήσουν από τον υπουργό Eργασίας να επεκτείνει αυτές τις συμβάσεις σε ολόκληρο τον κλάδο ή το επάγγελμα.
Γενικευμένες μειώσεις
H μαζική υπογραφή επιχειρησιακών συμβάσεων «α λα καρτ» (σύμφωνα με τις ανάγκες κάθε επιχείρησης και της στάσης της πλειοψηφίας των εργαζομένων της) σε συνδυασμό με την κατάργηση των κλαδικών και των ομοιοεπαγγελματικών και τον αποκλεισμό κάθε εμπλοκής των παραδοσιακών συνδικάτων, δίνει μεγαλύτερη ελευθερία στη διαμόρφωση του μισθολογικού κόστους που σήμερα γινόταν κυρίως μέσω των ατομικών συμβάσεων. Yπάρχει, ωστόσο, ο κίνδυνος να αναπτυχθούν πρακτικές κοινωνικού dumping στα μισθολογικά και εργασιακά και να δημιουργηθεί ένας ιδιότυπος ανταγωνισμός για τη μείωση των μισθών διαμορφώνοντας άνισους όρους για όσες επιχειρήσεις δεν... ακολουθήσουν το ρεύμα. Mε αυτό το δεδομένο, κύκλοι της αγοράς προεξοφλούν ότι οι αλλαγές στις συμβάσεις (είτε υπάρχουν «κίτρινα» σωματεία είτε όχι) θα οδηγήσουν, τελικά, σε μια γενικευμένη μείωση των αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.
Oι διασφαλίσεις
«Kλειδί» για τη διαμόρφωση των όρων αμοιβής και εργασίας σε επιχειρησιακό επίπεδο θα είναι οι διαπραγματεύσεις ανάμεσα στους εργαζόμενους και τον εργοδότη. Στη διαπραγμάτευση αυτή θα υπάρχουν δύο ελάχιστες «διασφαλίσεις» για την πιο «αδύναμη» πλευρά (τους εργαζομένους):
H δυνατότητα προσφυγής στον Oργανισμό Mεσολάβησης και Διαιτησίας σε περίπτωση διαφωνίας για τους μισθούς (το ίδιο δικαίωμα το έχει και ο εργοδότης, όπως ισχύει για όλες τις συμβάσεις).
Tα κατώτατα όρια ασφαλείας που προβλέπει η EΓΣΣE η οποία σήμερα εγγυάται τους κατώτατους μισθούς, την καταβολή του 13ου και του 14ου μισθού, το οικογενειακό επίδομα, το επίδομα χρόνου και σειρά αδειών.

ΓΕΝΟΚΤΟΝΙΑ ΚΑΙ ΑΝΘΡΩΠΙΑ

                                                                 Γράφει ο Ν. Λυγερός


Γιατί η γενοκτονία των Ουκρανών παραμένει άγνωστη στην Ελλάδα και στην Κύπρο; Πρόσφατα την αναγνώρισε η Ισπανία και η Αργεντινή. Την έχουν ήδη αναγνωρίσει πάνω από δέκα κράτη, ενώ την γενοκτονία των Ποντίων την έχουν αναγνωρίσει μόνο η Ελλάδα και η Κύπρος. Εφτά εκατομμύρια θύματα δεν επαρκούν για μία αναγνώριση; Τι άλλο θέλουμε; Αν δεν αναγνωρίζουμε κι εμείς τη γενοκτονία που έχουν υποστεί άλλοι λαοί, ποιος θα αναγνωρίσει τη δική μας; Ενώ υπάρχουν συνομωσίες μεταξύ βαρβάρων για να εξολοθρεύσουν ολόκληρους λαούς, σπάνια τα θύματα υποστηρίζουν το ένα το άλλο. Η βαρβαρότητα κάνει κάθε προσπάθεια για να απομονώσει τα θύματα και αυτά νοιώθουν ότι είναι όντως μόνα τους. Σε κάθε περίπτωση πρέπει να αποδείξουν τι έχουν υποστεί. Η γενοκτονία των Εβραίων και η γενοκτονία των Αρμενίων δείχνουν πως λειτουργεί η μεθοδολογία της αναγνώρισης. Και μάλιστα η γενοκτονία των Αρμενίων μάς επιτρέπει να εξασφαλίσουμε τρόπους αναγνώρισης ακόμα και όταν ο ένοχος δεν παραδέχεται την ενοχή του. Παρακολουθούμε τις εξελίξεις αλλά δεν βρισκόμαστε σε ετοιμότητα. Γνωρίζουμε μόνο τη φάση της αναμονής. Ο καθένας μας ασχολείται με τη δουλειά του που συχνά είναι η μοναδική μας ζωή, διότι δεν έχουμε την εμβέλεια ή την μεγαλοσύνη να σκύψουμε να δούμε και τον πόνο του άλλου. Περιμένουμε να γίνει το έργο της αναγνώρισης από τις κοινότητες. Μόνο που αυτές οι κοινότητες, ειδικά όταν βρίσκονται ακόμα στη φάση της οικονομικής μετανάστευσης, είναι ανίκανες και αναποτελεσματικές σε τέτοια ειδικά θέματα, όπου χρειάζεται η τεχνογνωσία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Κατά συνέπεια, δεν πρέπει να περιμένουμε ο ένας τον άλλον. Το έργο της αναγνώρισης είναι πολύ μεγάλο για ένα άτομο, ακόμα και όταν είναι άνθρωπος. Είναι αναγκαστικά ένα συλλογικό έργο. Δεν πρέπει λοιπόν να περιμένουμε μόνο από τους Ουκρανούς να κινηθούν στην Ελλάδα και στην Κύπρο, όπου έχουν ακόμα οικονομικά συμπλέγματα λόγω της πρόσφατης κατάρρευσης του σοβιετικού συστήματος. Πρέπει κι εμείς να τους βοηθήσουμε με κάθε τρόπο. Μεταφράζοντας στα ελληνικά υλικό που καταδικάζει τη βαρβαρότητα. Δημοσιεύοντας άρθρα που ενημερώνουν τον ελληνικό πληθυσμό. Δίνοντας διαλέξεις που εξηγούν τα ιστορικά γεγονότα του 1933. Δεν μπορούμε απλώς να περιμένουμε τους άλλους, διότι μπορεί και αυτοί να κάνουν το ίδιο και να βρεθούμε σε μια ανούσια ισορροπία του Nash, ενώ θα μπορούσαμε να πετύχουμε μια αποτελεσματική ισορροπία του Pareto αν είχαμε ένα πλαίσιο συνεργασίας εναντίον της βαρβαρότητας. Κάθε γενοκτονία μάς μαθαίνει κάτι και η αντίστασή μας μεγαλώνει την ανθρωπιά μας. Αρκεί να το θέλουμε.

ΣΕ ΜΕΡΙΚΟΥΣ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΕΡΧΕΤΑΙ ΜΙΑ ΜΕΡΑ ΠΟΥ ΠΡΕΠΕΙ ΤΟ ΜΕΓΑΛΟ ΝΑΙ Η ΤΟ ΜΕΓΑΛΟ ΟΧΙ ΝΑ ΠΟΥΝΕ


«Σε μερικούς ανθρώπους έρχεται μια μέρα
που πρέπει το μεγάλο Ναι ή το μεγάλο το Όχι
να πούνε. Φανερώνεται αμέσως όποιος τόχει
έτοιμο μέσα του το Ναι, και λέγοντάς το πέρα
 πηγαίνει στην τιμή και στην πεποίθησί του.
Ο αρνηθείς δεν μετανοιώνει. Αν ρωτιούνταν πάλι,
όχι θα ξαναέλεγε. Κι όμως τον καταβάλλει
εκείνο τ’ όχι –το σωστό– εις όλην την ζωή του.»
Κ. Καβάφης

ΝΑΙ-ΟΧΙ… 2 λέξεις… 3 γράμματα… όλη μας η ζωή…μέχρι να μάθουμε πότε να λέμε ναι και πότε όχι…μάθημα ζωής, σωστά;
Συχνότερα λέμε το ναι… ίσως από συστολή, από φόβο, από ανασφάλεια, από ευγένεια, ενίοτε από αγάπη… και μας παίρνει ίσως και χρόνια μέχρι να μάθουμε να λέμε το όχι και πότε… μέχρι που φουσκώνει αυτό το όχι μέσα μας… κι ανεβαίνει.. κι ανεβαίνει… και μας πνίγει … και γίνεται κραυγή……. ΟΧΙΙΙΙΙΙΙΙΙ
Και τώρα, βρισκόμαστε σε μια στιγμή που πρέπει να πούμε και τα δυο…
ΟΧΙ στην δικτατορία ΤΟΥΣ.. ΝΑΙ στην δημοκρατία ΜΑΣ… ΓΙΑΤΙ εδώ είναι η πατρίδα της
ΟΧΙ στην τρομοκρατία της χρεοκοπίας… ΝΑΙ στην έξοδο από την κρίση που εσείς δημιουργήσατε… ΓΙΑΤΙ ξέρουμε ότι υπάρχουν λύσεις.. και ξέρουμε ποιες είναι αυτές
ΟΧΙ στην πληρωμή των δικών τους χρεών… ΝΑΙ στην πραγματική οικονομία της χώρας… ΓΙΑΤΙ δεν τα φάγαμε μαζί κύριοι
ΟΧΙ στην κουτοπονηριά σας… ΝΑΙ στο μέλλον μας… ΓΙΑΤΙ δεν είμαστε ηλίθιοι
ΟΧΙ στην καταστολή σας.. ΝΑΙ στο αποπομπή σας.. ΓΙΑΤΙ θα είναι και το λιγότερο που σας αξίζει…
ΟΧΙ στην προδοσία σας.. ΝΑΙ στην τιμωρία σας… ΓΙΑΤΙ ήρθε η ώρα να πληρώσετε κι εσείς..
ΟΧΙ στα βδελυρά σχέδιά σας… ΝΑΙ στη ΖΩΗ μας, την ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ μας… ΓΙΑΤΙ ήρθε η ώρα να τα διεκδικήσουμε και τα δύο…
ΑΛΛΑ… πάνω απ’ όλα για να πούμε όλα αυτά τα ναι και όχι, πρέπει πρώτα να πούμε τα μεγάλα ναι και όχι στους εαυτούς μας:
ΟΧΙ στον ωχαδερφισμό μας.. δεν θα μας σώσουν οι άλλοι.. είμαστε κι εμείς μέρος των άλλων… ΝΑΙ στη συμμετοχή.. ΓΙΑΤΙ μόνο ενωμένοι μπορούμε…οπότε…
ΟΧΙ στον κομματικό διχασμό… δεν θα μας σώσουν τα κόμματα που αποτελούν την σιωπηρή συναίνεση στο έγκλημα που συγκλονίζει τη χώρα.. μόνοι μας πρέπει να σωθούμε…ΝΑΙ στον κοινό στόχο…
ΟΧΙ στο φόβο… ο φόβος πάντα ήταν κακός σύμβουλος… ΝΑΙ με θάρρος και πορεία μόνο μπροστά ΓΙΑΤΙ δεν υπάρχει άλλη λύση..
ΓΙΑΤΙ το μέλλον μας, η χώρα μας, η αξιοπρέπειά μας, η  επιβίωσή μας, εξαρτάται μόνο από εμάς….
Κι εμείς ΜΠΟΡΟΥΜΕ να πούμε και τα μεγάλα ΝΑΙ και κυρίως τα μεγάλα ΟΧΙ
ΟΧΙ στο μεσαίωνά τους… ΝΑΙ στην αναγέννησή μας….
γιατί
μετά το σκοτάδι ΠΑΝΤΑ ΕΡΧΕΤΑΙ ΤΟ ΦΩΣ!!!
Άιντε βρε παιδιά…

ΝΕΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΣΕ ΔΕΚΟ ΚΑΙ ΕΙΔΙΚΑ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΑ


Ανεξάντλητες είναι οι περικοπές στις αποδοχές των εργαζομένων στο Δημόσιο, που προβλέπονται στο νέο μισθολόγιο. Μειώσεις έως 40% στις απολαβές υφίστανται οι υπάλληλοι των εισηγμένων ΔΕΚΟ και των τραπεζών, που υπάρχει κρατική...
συμμετοχή.

Χωρίς τέλος θα είναι οι μειώσεις των αποδοχών δημοσίων υπαλλήλων μονίμων και αορίστου χρόνου που περιλαμβάνονται στο νέο μισθολόγιο-βαθμολόγιο του Δημοσίου. Με ρύθμιση που εντάχθηκε την τελευταία στιγμή στο πολυνομοσχέδιο περιλαμβάνονται στις διατάξεις του νέου μισθολογίου και οι 70.000 περίπου υπάλληλοι των εισηγμένων στο χρηματιστήριο ΔΕΚΟ, καθώς και των τραπεζών όπου συμμετέχει το Δημόσιο, οι οποίοι αναμένεται να δεχτούν μειώσεις έως και 40%, καταργώντας τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που έχουν υπογραφεί από την ψήφιση του νόμου, δηλαδή από τις αρχές του Νοεμβρίου. Παράλληλα η κυβέρνηση ανοίγει «παράθυρο» για περικοπές και στις αποδοχές των δικαστικών λειτουργών, οι οποίοι εξαιρούνται από τις διατάξεις του νέου μισθολογίου, με ειδική ρύθμιση που ετοιμάζει.

Από τις νέες ρυθμίσεις αναμένεται να πληγούν περίπου 130.000 υπάλληλοι.

Όπως γράφει στο κύριο θέμα του το «Έθνος», ο νόμος για το νέο μισθολόγιο επιβάλλει στις διοικήσεις των ΔΕΚΟ να υπολογίζουν το μέσο όρο των συνολικών αποδοχών των υπαλλήλων τους στα 1.900 ευρώ, μαζί με τα επιδόματα. Εάν ο αριθμός που προκύπτει από το σύνολο των μηνιαίων αποδοχών διαιρούμενο δια του αριθμού των υπαλλήλων είναιο μεγαλύτερος από το 1.900, οι διοικήσεις θα προχωρούν στις απαιτούμενες οριζόντιες περικοπές.

Άγνωστο παραμένει αν στο σύνολο των αποδοχών θα προστίθενται και οι μισθοί των διευθυντικών στελεχών, οπότε θα επιβάλλονται και σε αυτούς περικοπές.

ΠΡΟ ΤΩΝ ΠΥΛΩΝ Η ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΣΤΟ ΒΕΛΓΙΟ


Τα γαλλόφωνα και ολλανδόφωνα πολιτικά κόμματα του Βελγίου κατέληξαν σήμερα σε συμφωνία για θεσμικές μεταρρυθμίσεις και για αυξημένες εξουσίες στις περιφέρειες. Η εν λόγω εξέλιξη ανοίγει το δρόμο για την έξοδο...
από την πολιτική κρίση που πλήττει τη χώρα εδώ και ενάμιση χρόνο.

Ωστόσο, τα κόμματα θα πρέπει ακόμα να συμφωνήσουν σε ένα κυβερνητικό πρόγραμμα, καθώς η χώρα δεν έχει κυβέρνηση από τον Απρίλιο του 2010 εξαιτίας διαφωνιών ανάμεσα στις δυο μεγάλες κοινότητες για το μέλλον του Βελγίου.

Ο πρόεδρος του γαλλόφωνου Φιλελεύθερου κόμματος Σαρλ Μισέλ δήλωσε ότι οι θεσμικές μεταρρυθμίσεις, είναι «οι σημαντικότερες μετά τον Β' Παγκόσμιο Πόλεμο», ενώ το φλαμανδικό οικολογικό κόμμα έκανε λόγο για έναν «επιβεβλημένο» συμβιβασμό ύστερα από δυο μήνες εντατικών διαπραγματεύσεων.

Η συναίνεση έρχεται στον απόηχο της απειλής του οίκου αξιολόγησης Moody's για ενδεχόμενη υποβάθμιση της πιστοληπτικής ικανότητας.

ΜΗΤΡΟΓΛΟΥ ΑΝΤΙ ΠΑΝΤΕΛΙΤΣ


Τη θέση του Μάρκο Πάντελιτς θα πάρει το επόμενο καλοκαίρι ο Κώστας Μήτρογλου, αφού μετά τις καλές εμφανίσεις που πραγματοποιεί ο «Πιστολέρο» με τον Ατρόμητο έχει κερδίσει τον Ερνέστο Βαλβέρδε.
 

Θέση στον Ολυμπιακό της επόμενης περιόδου φαίνεται πως κερδίζει ο Κώστας Μήτρογλου σύμφωνα με τον «Πρωταθλητή», αφού οι εκπληκτικές εμφανίσεις που πραγματοποιεί με τον Ατρόμητο ο νεαρός επιθετικός φαίνεται πως έχουν «ψήσει» τον Ερνέστο Βαλβέρδε αναφορικά με την επιστροφή του «Πιστολέρο» στο Λιμάνι.

Μάλιστα, ο Βάσκος προπονητής φαίνεται να υπολογίζει τον Μήτρογλου ως αντί - Πάντελιτς μιας και το συμβόλαιο του Σέρβου λήγει το ερχόμενο καλοκαίρι και αν δεν ανανεωθεί θα αδειάσει θέση στην «ερυθρόλευκη» γραμμή κρούσης
.

MOODY'S: ΥΠΟ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΓΙΑ ΠΙΘΑΝΗ ΥΠΟΒΑΘΜΙΣΗ ΤΟ ΒΕΛΓΙΟ


Yπό παρακολούθηση για πιθανή υποβάθμιση έθεσε ο οίκος αξιολόγησης Moody's την πιστοληπτική ικανότητα του Βελγίου. Ο οίκος διατήρησε την αξιολόγηση της χώρας στη βαθμίδα 'Αα1', όμως χαρακτήρισε εφεξής «αρνητική» την προοπτική της βελγικής οικονομίας, «βάσει μιας...
σειράς δεδομένων». Συγκεκριμένα, η Moody's επισημαίνει τους κινδύνους για τη μακροπρόθεσμη χρηματοδότηση του Βελγίου και τα υψηλά επίπεδα του χρέους ως λόγους για ενδεχόμενη υποβάθμιση του αξιόχρεου.

ΤΣΙΠΡΑΣ: «ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ» ΣΤΟ ΥΠΕΞ ΓΙΑ ΤΑ ΜΥΣΤΙΚΑ ΚΟΝΔΥΛΙΑ


«Προθεσμία» μέχρι την προσεχή Τετάρτη, προκειμένου να δώσει στοιχεία για τα «μυστικά κονδύλια» έθεσε στο υπουργείο Εξωτερικών ο πρόεδρος του ΣΥΝ Αλέξης Τσίπρας, καταγγέλλοντας ταυτόχρονα «απόπειρα συγκάλυψης». Σε δηλώσεις του σε ραδιοφωνικό...
σταθμό, ο κ. Τσίπρας τόνισε ότι τόσο ο υπουργός Εξωτερικών Στ. Λαμπρινίδης, όσο και ο αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Φ. Σαχινίδης δεν έδωσαν απαντήσεις σε δύο ερωτήσεις που είχε ο ίδιος καταθέσει στη βουλή. Σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΣΥΝ, ο κ. Λαμπρινίδης απάντησε σε κάτι το οποίο «ποτέ δεν ρωτήσαμε. Εμείς, πρόσθεσε, ζητήσαμε να μάθουμε το ύψος των δαπανών, αν υπήρξαν αυξήσεις σε σχέση με τις προϋπολογισθείσες δαπάνες. Πότε έγιναν, αν μεταφέρθηκαν δαπάνες από άλλους κωδικούς, την προέλευση των αιτημάτων αύξησης των δαπανών και αν έχουν τηρηθεί οι προβλεπόμενες διαδικασίες».

Ο κ. Λαμπρινίδης, είπε ο κ. Τσίπρας, μας λέει άλλα πράγματα. «Μας απαντάει ότι είναι μυστικές οι δαπάνες. Μα το ξέρουμε ότι είναι μυστικές. Δεν τους ζητάμε να μας πουν πού τις πήγανε. Εμείς τους ζητάμε να μας πουν αν υπήρξε αύξηση ραγδαία, έξω από το όριο της λογικής στις δαπάνες, και μάλιστα μέσα στην κρίση, και σε αυτό δεν απαντάνε».

Ο πρόεδρος του ΣΥΝ είπε ότι δίνει διορία ως την επόμενη Τετάρτη να δοθούν τα στοιχεία που έχει ζητήσει και πρόσθεσε ότι «αν δεν μας απαντήσουν, θα απαντήσουμε εμείς», αφήνοντας να εννοηθεί ότι διαθέτει στοιχεία σχετικά με τα μυστικά κονδύλια.

OI ΠΡΩΤΑΘΛΗΤΕΣ ΠΟΥ ΑΝΤΕΧΟΥΝ ΣΤΗΝ ΚΡΙΣΗ


Ρεπορτάζ : Δήμητρα Σκούφου
(από ΤΑ ΝΕΑ)
Κόντρα στη μεγάλη κρίση της ελληνικής οικονομίας, 500 μεγάλες επιχειρήσεις επέδειξαν, τη χρονιά που πέρασε, ισχυρές αντιστάσεις και, παρά το γεγονός ότι εμφάνισαν κέρδη μειωμένα κατά 13,31%, κατάφεραν να παρουσιάσουν μικρή αύξηση του τζίρου...
τους (3,1%).
Τα επιχειρηματικά αποτελέσματα των 500 πιο κερδοφόρων εταιρειών καθώς και των 200 πιο κερδοφόρων ομίλων αποτυπώνονται στην 4η Eκδοση «Business Leaders in Greece» της ΙCAP Group, στοιχεία της οποίας δημοσιεύουν σήμερα κατ' αποκλειστικότητα «ΤΑ ΝΕΑ».
Οπως προκύπτει από την επεξεργασία των ισολογισμών 500 εταιρειών για το 2010, αν και το γενικό συμπέρασμα είναι ότι η βαθιά κρίση στην οποία βρίσκεται η ελληνική οικονομία είχε ως αποτέλεσμα για πρώτη φορά όλοι οι επιχειρηματικοί κλάδοι να εμφανίζουν ζημιογόνο τελικό καθαρό αποτέλεσμα, οι συγκεκριμένες επιχειρήσεις παρέμειναν κερδοφόρες καταγράφοντας θετικό οικονομικό αποτέλεσμα. Ο συνολικός τζίρος των εταιρειών αυτών διαμορφώθηκε στα 96,4 δισ. ευρώ και τα συνολικά κέρδη τους - προ φόρων, τόκων και αποσβέσεων (EBIΤDA) - διαμορφώθηκαν στα 11,9 δισ. ευρώ.
Και το 2010, όπως και τα προηγούμενα χρόνια, έδειξε ότι η υψηλή κερδοφορία χαρακτηρίζει έναν περιορισμένο αριθμό στο σύνολο των επιχειρήσεων. Ετσι, οι 500 πρώτες επιχειρήσεις υπερκάλυψαν κατά 117% τα τελικά κέρδη EBITDA του συνόλου των επιχειρήσεων, ποσοστό σημαντικά υψηλότερο συγκριτικά με το 85% που κατέγραψε η περυσινή έκδοσης της ICAP για το 2009. Η θέση αυτή ενισχύεται και από το γεγονός ότι οι 20 πρώτες επιχειρήσεις της λίστας της ICAP παρουσίασαν κέρδη 6,3 δισ. ευρώ, δηλαδή ποσοστό 53,5% επί των συνολικών κερδών και 40,3 δισ. ευρώ τζίρο, δηλαδή 41,9% επί του συνόλου των 500 επιχειρήσεων.
Στην πρώτη εικοσάδα των πλέον κερδοφόρων εταιρειών, σύμφωνα με την ICAP, η πλειοψηφία παρέμεινε σταθερή, με τις 16 εκ των 20 εταιρειών να εμφανίζονται στην κορυφή τόσο το 2009 όσο και το 2010. Κορυφαία κερδοφόρα εταιρεία για το 2010 για δεύτερη συνεχή χρονιά είναι η ΔΕΗ, παρά τη μείωση της κερδοφορίας της το 2010 (μείωση κερδών EBITDA κατά 11%) ενώ στη δεύτερη θέση βρέθηκε ο ΟΠΑΠ και στην τρίτη η Cosmote.
Οσον αφορά τη «σύνθεση» της πρώτης εικοσάδας εταιρειών με τα μεγαλύτερα κέρδη, σε αυτήν συμμετείχαν εννέα εταιρείες του τομέα λοιπών υπηρεσιών, έξι βιομηχανίες, μόλις τέσσερις τράπεζες και μία εμπορική εταιρεία.
Επιπλέον, για ακόμη μία χρονιά, σε σύγκριση και με τα συνολικά κέρδη EBITDA όλων των ελληνικών επιχειρήσεων, το μερίδιο κερδών των κορυφαίων 20 εταιρειών της κατάταξης ανήλθε σε 62%, σημαντικά αυξημένο από το αντίστοιχο 45% του 2009, γεγονός που δείχνει ότι διαχρονικά η υψηλή κερδοφορία αφορά κατά κύριο λόγο έναν περιορισμένο αριθμό επιχειρήσεων από το σύνολο των ελληνικών εταιρειών.
Οσον αφορά τις νεοεισερχόμενες εταιρείες στην πρώτη εικοσάδα, είναι δύο εταιρείες του τομέα «Λοιπών Υπηρεσιών» και συγκεκριμένα η ΔΕΣΦΑ (Διαχειριστής Εθνικού Συστήματος Φυσικού Αερίου ΑΕ) και η ΔΕΠΑ (Δημόσια Επιχείρηση Αερίου ΑΕ) και δύο βιομηχανικές εταιρείες (ΜΕΤΚΑ Μεταλλικαί Κατασκευαί Ελλάδος ΑΕ, ΤΙΤΑΝ ΑΕ Τσιμέντων).

Οι όμιλοι. Πέραν της κατάταξης των μεμονωμένων εταιρειών, στην έκδοση παρουσιάζονται και οι 200 πιο κερδοφόροι όμιλοι εταιρειών στην Ελλάδα το 2010 με βάση τα κέρδη EBITDA. Από τους ενοποιημένους ισολογισμούς του 2010 προκύπτει επιδείνωση των αποτελεσμάτων των ομίλων. Συγκεκριμένα, παρά το γεγονός ότι ο συνολικός κύκλος εργασιών των ομίλων που περιλαμβάνεται στη λίστα της ICAP αυξήθηκε κατά 3,6%, τα συνολικά κέρδη EBITDA μειώθηκαν κατά 16% και τα προ φόρου κέρδη κατά 54%. Και σε αυτό το επίπεδο διαπιστώνεται ότι καθοριστικό ρόλο έχει μία μικρή ομάδα επιχειρηματικών και τραπεζικών ομίλων, εφόσον οι 20 κορυφαίοι όμιλοι της κατάταξης κάλυψαν (από κοινού) ποσοστό της τάξης του 74,6% επί των συνολικών κερδών EBITDA καθώς και το 63,6% του συνολικού κύκλου εργασιών που πραγματοποίησαν οι 200 όμιλοι της κατάταξης.